International Labour Organization

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es el único organismo tripartito de las Naciones Unidas, que reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 estados miembros. Fundada en 1919 como parte del Tratado de Versalles, es la organización internacional más antigua del siglo XX que aún existe. Su constitución comienza con una poderosa afirmación: la paz universal y duradera requiere justicia social. La OIT establece normas internacionales del trabajo, desarrolla políticas y ejecuta programas para promover el trabajo decente para todas las mujeres y hombres.

La estructura única de la OIT otorga igual voz a los representantes de trabajadores y empleadores junto con los gobiernos. La Conferencia Internacional del Trabajo anual adopta convenios y recomendaciones que se convierten en puntos de referencia para las leyes laborales nacionales. El Consejo de Administración, elegido cada tres años, establece la agenda y el presupuesto. La Oficina Internacional del Trabajo en Ginebra actúa como secretaría permanente, con unos 3.400 empleados en 40 oficinas de campo en todo el mundo. El actual Director General es Gilbert F. Houngbo, quien asumió el cargo en 2022.

El trabajo de la OIT abarca una amplia gama de temas: trabajo infantil, trabajo forzoso, seguridad ocupacional, protección social, negociación colectiva y migración laboral. Ha adoptado 190 convenios y 206 recomendaciones desde su fundación. La organización también realiza investigaciones, publica informes y brinda asistencia técnica a los estados miembros a través de Programas de Trabajo Decente por País. En 1969, la OIT recibió el Premio Nobel de la Paz por sus esfuerzos para promover la fraternidad entre las naciones y garantizar la justicia social. [editar]

La misión de la OIT es promover el trabajo decente para todas las mujeres y hombres mediante el avance de la justicia social y los derechos humanos y laborales reconocidos internacionalmente. Su objetivo es lograr un empleo pleno y productivo, extender la protección social, fortalecer el tripartismo y el diálogo social, y garantizar los principios y derechos fundamentales en el trabajo, incluidos la libertad de asociación, el derecho a la negociación colectiva y la eliminación del trabajo forzoso, el trabajo infantil y la discriminación. [editar]

La OIT fue fundada en octubre de 1919, surgiendo de la Conferencia de Paz de París como parte del Tratado de Versalles. Su constitución original, redactada por una comisión presidida por Samuel Gompers, incorporó el principio de que el trabajo no es una mercancía. La primera Conferencia Internacional del Trabajo se reunió en Washington, D.C., en octubre de 1919, adoptando seis convenios que cubrían temas como las horas de trabajo, el desempleo y la protección de la maternidad. La OIT se convirtió en el primer organismo especializado de las Naciones Unidas en 1946, después de sobrevivir a la disolución de la Sociedad de Naciones.

En 1944, la OIT adoptó la Declaración de Filadelfia, que redefinió sus fines y objetivos, enfatizando los derechos humanos y la justicia social. La declaración sigue siendo parte de la constitución de la OIT. Durante la Guerra Fría, la OIT navegó tensiones políticas, incluida una retirada temporal de Estados Unidos de 1977 a 1980. La Declaración de 1998 sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo comprometió a los estados miembros a respetar las normas laborales básicas independientemente de la ratificación. Más recientemente, la OIT se ha centrado en promover el trabajo decente en el contexto de la globalización, el cambio climático y la transformación digital. [editar]